合法合同是當(dāng)事人雙方或數(shù)方確定各自權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，雖不等于法律，但依法成立的合同具有法律約束力，工程合同屬于經(jīng)濟(jì)合同的范疇，受經(jīng)濟(jì)和刑法法則的約束，合同管理主要是指合同管理人員根據(jù)合同進(jìn)行工程項目的監(jiān)督和言理，是法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和管理科學(xué)在組織實施合同中的具體運(yùn)用。

一、企業(yè)部署合同管理需要注意

1、依法簽訂合同，保證合同的合法性，避免簽訂無效合同、效力待定合同；
2、及時處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；
3、切實履行合同，提高合同的履約率；
4、公司合同管理實行統(tǒng)一歸口管理制、部門專項承辦負(fù)責(zé)制、逐級審查會簽制；
5、公司應(yīng)加強(qiáng)合同管理，完善合同管理制度，指定部門、落實人員負(fù)責(zé)合同管理工作，建立健全合同管理臺賬，提高合同管理水平。

二、勞動合同管理臺賬

1、勞動合同臺賬就是單位員工勞動合同詳細(xì)資料的一個登記表，以方便管理本單位勞動合同。主要的內(nèi)容應(yīng)包含：員工姓名、部門、崗位、入職日期、簽訂合同日期、合同生效日期、合同到期日期、續(xù)簽情況、合同變更事項、合同解除、合同終止等。
2、建立各類臺帳、妥善分類保管、全面詳盡分析是勞動合同管理的一項基礎(chǔ)工作。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不同、規(guī)模不同，臺帳的種類要求、類目粗細(xì)等都存在比較大的差異。臺帳種類的確定與記錄必須堅持簡明、準(zhǔn)確、及時和穩(wěn)定的原則?？砂ㄈ缦聝?nèi)容：

1）員工登記表 （個人信息資料）

2）員工統(tǒng)計表 （組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整）

3）勞動合同臺帳 （勞動關(guān)系的變化）

4）專項協(xié)議臺帳 （特殊情況管理）

5）員工培訓(xùn)臺帳 （保障企業(yè)效益）

6）社會保險及醫(yī)療期臺帳 （保障員工權(quán)益）

7）終止和解除勞動關(guān)系臺帳 （管理績效）

8）其他必要的臺帳 （投入產(chǎn)出分析管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃管理)）

三、合同管理臺賬

合同臺賬都是自己設(shè)計的，主要目的是更好地管理合同。合同臺賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進(jìn)行登記、合同編號，與合同檔案歸類存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢。
主要內(nèi)容可以包括合同編號、合同名稱、簽約日期、期限、甲方乙方、價格、產(chǎn)品清單、付款方式等其他日?？赡苄枰l繁查詢的信息。
想要做好合同臺賬管理關(guān)鍵就是要勤快細(xì)心，合同來了及時登記、編號、存檔。定期對合同臺賬進(jìn)行檢查，對遺漏的信息進(jìn)行補(bǔ)充，并根據(jù)合同臺賬監(jiān)督合同履約情況，發(fā)現(xiàn)違約風(fēng)險及時提示燈。

總結(jié)：

以上就是合同管理的相關(guān)內(nèi)容。合同是建立在雙方平等自愿的原則上簽署的協(xié)議，一份依法成立的合同是具有法律約束力的，所以在簽訂合同的時候應(yīng)當(dāng)遵循保證合法性、切實履行合同、及時處理糾紛、實行統(tǒng)一的管理制度、提高合同管理水平。